2012年是我院实施“十二五”规划的关键年，谋划好，落实好今年的工作，意义重大。今年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持“多元集纳，自强创新”的办学理念，坚持以贡献求支持，以信誉求发展，牢牢把握“抓住机遇、科学发展、注重内涵、提高质量” 的主题,全面落实学院十二五发展规划，狠抓教学质量和校园管理，彰显优势，突出特色，提升内涵，推动学院事业在新的起点上科学发展。
一、坚持以教学为中心，以推进教学改革为重点，加快优化专业结构，积极探索校企深度合作，使学院办学水平再上新台阶。
1.切实加强制度建设和内涵建设，从规范制度建设入手，对现有教学规章制度进行梳理、修改和完善，根据教学和管理的需要制定一些新的规章制度，实现规章制度的全面性和系统化。全力做好首届技能大赛的筹备工作，从人才培养的目标需要出发，结合我院教学的实际情况，今年上半年在全院各专业开展首届大学生专业技能竞赛。
2.加强专业建设和课程建设。根据地区经济和课程发展的需要，对我院的现有专业进行调整，优化专业结构，在充分调研论证的基础上，力争今年有3—4个新专业能够申报成功。为切实做好专业的建设和管理，2012年在学院成立专业指导委员会，在各专业系所属主要专业建立专业建设委员会。努力抓好课程建设，今年上半年在全院启动院级精品课程的立项和建设工作。
3.大力推进实训、实验基地建设。2012年除进一步完成已立项的建筑、财会实训室，提高现有实训室的利用率和实践课开出率外，创造条件建设计算机网络实训室、装饰装潢材料实训室、艺术设计实训室和汽车服务实训室，使学校的实验实训的条件能够基本满足实践教学需要。对实训实验设施要加强管理，确保物尽其用。加大投入力度，做好图书资料购置工作，加强图书馆的设施建设和管理。
4.大力加强校企合作，不断探索工学结合的新模式、新途径。在做好巩固已有的合作成果同时，通过扩大合作范围、提升合作层次，与已签定合作协议的企业深度合作，有计划的安排学生去企业进行课程实习和专业实训；全力办好首期“新亚班”，同时争取再建10-15个校企合作项目，以充分满足学院各专业对实践教学的需要。
5.继续抓好教学质量监控，丰富学院的教学氛围。通过常规教学检查和进一步完善教学信息员制度和评教评学工作，建立学院和系部两级教学督导制度，采取专兼职结合的形式，聘请有丰富教学经验且责任心强的教师担任督导工作。着力完善听查课制度，充分发挥考试的教学引导作用，探索考试形式的改革，完善学生的学习评价体系。
6.大力发展继续教育。着力加强与政府有关部门联系，充分研究和利用有关政策，多方争取借助外部相关资源，扎实启动和推进各类学历教育培训和非学历技能培训，努力扩大教育服务面，增强学院自身办学能力。要认真研究和切实加强中专校的教育教学管理。
二、高度重视师资队伍建设，全面提高教师干部队伍素质。
1.贯彻落实学院《“十二五”师资建设规划》，努力建设一支爱岗敬业、结构合理、业务精良、充满活力的师资队伍。为确保正常教育教学工作需要，人事处、教务处和各系（部）要精心测算筹划，内外结合，适度超前，统筹安排师资配置。要大力做好急需人才的引进、培养工作。加快培育高水平的骨干教师队伍，培养和引进一批双师型人才和管理骨干充实到相关岗位上。
2.切实加强师德师风建设，抓好学习交流和培训，全面加强教师干部的职业素养和育人能力建设。
3.高度重视教师干部的个人发展和生活条件改善。建立健全有关管理办法，为教师开展教学研究和学术研究提供必要保障，启动校内专任教师职称评定晋升工作，尽力改善职工住宿和校内就餐条件，争取职工平均工资不低于或略高于当地同类院校水平。
三、加强统筹协调，切实做好招生和就业工作。
1.招生工作在民办高校的发展中居于首要位置，一定程度上决定着学院的发展速度，也关系着学院每一个师生员工的切身利益。要广泛发动，有效组织，动员全院教职员工关心并积极参与到招生工作中去，群策群力，以确保顺利完成2012年招生计划，确保学院办学规模稳步提升。
2.招生就业办要精心研究分析招生就业工作面临的新情况，认真总结经验，贯彻落实教育厅有关文件精神，严格依法规范招生，坚持诚信招生，制定和落实2012年招生和宣传工作方案，采取切实有效地措施，精心组织好各类型、各层次的招生宣传工作，加强对新设专业的宣传介绍，确保招生工作有序有效进行，实现新生入学总量的不断增加。
四、加强基础设施建设，进一步完善后勤服务保障体系。
1.全面推进后勤服务体系改革，进一步完善基础规章制度，制定岗位目标责任制，实行目标量化管理考核，进一步健全服务保障机构，强化“人防、物防、技防”的三防保障体系。
2.加强食堂管理，制定食堂统一采购、库管分散领用管理制度、餐厅群众评议制度等，逐步落实统一采购，统一库管办法，坚持“一元菜”活动，保证低价菜供应，着力稳定饭菜价格，确保食品卫生安全。
3. 加强全校师生的节能教育，在水、电等物资上采用量化管理考核，加强检查力度，厉行节约，杜绝浪费，努力构建节约型校园。
4.在全院开展公共卫生管理工作活动，加强在学生中的健康知识教育宣传，成立学院医务室，为师生开展医疗、保健服务。成立学院综合服务队，加强和改进对教室、多媒体室等场所的管理，实现各工种的统一管理及工作开展，更好的为师生学习、生活服务。
5.加快“群贤庄”教师公寓建设进度，统筹策划，做好新生入学教室和住宿用房准备工作。适时进行新建教学楼、公寓楼的施工建设。
6.认真做好学校已建工程的维修、验收和审计工作，抓好校园绿化，不断完善校园的基础设施建设。
五、全面强化学生管理，维护学院稳定安全；深入推进党建与管理创新工作，切实提高学院发展改革水平。
1.深入推进社会主义核心价值观教育，努力提高思想政治理论课教学质量，促进学生全面发展。认真开展爱国主义教育、法制纪律教育和常规素质教育和安全教育；以感恩奉献为主题，认真抓好学风、班风、校风的建设，充分发挥学生干部、入党积极分子、奖助学金获得者的模范带头作用，健全制度并落实相关措施，加强辅导员、班主任和德育工作队伍建设。
2.积极稳妥的改进公寓管理工作，把创建安全文明宿舍作为重要内容，把安全教育作为公寓管理的基础教育，充分发挥楼委会的协管作用，积极探索公寓管理、班级建设、个人测评综合管理新模式。
3.切实加强基层党组织建设。健全组织机构和规章制度；继续开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动，开展经常性的检查评比和整改落实工作，确保学习实践活动取得实效；重视发展党员工作，加强入党积极分子教育培养，严格发展党员工作程序；切实加强团员青年的思想教育，积极开展社团活动，不断丰富校园文化生活。
4.建立学院治安工作管理信息网络，建立学院范围内的处室（系部）、班级、宿舍三级治安信息网络，加强对重点、要害部位的管理和防范检查。成立学院义务消防队，开展对义务消防队及重点部门负责人的灭火知识培训和消防实战演练活动。
5.切实加强机关建设，优化目标责任考核，开展教书育人评选表彰工作，完善激励机制，加强综合协调和督办力度，落实责任追究制度，强化服务意识，提高管理人员的综合素质和管理服务能力。
6.建立健全岗位管理聘任制度。制定院系机关和有关处室管理人员“定岗、定编、定责”实施办法，并健全相应的评比考核办法，形成科学管理、充满活力的管理体制和机制。
7.加强统筹协调和检查指导，全力抓好“十二五”规划的落实和各项任务目标的全面实现。动员全院教职员工开展学习讨论，以学院“十二五”规划统一全院的思想，明确目标，鼓舞斗志，推动工作有序进行，努力开创学院各项工作新局面。
一、坚持以教学为中心，以推进教学改革为重点，加快优化专业结构，积极探索校企深度合作，使学院办学水平再上新台阶。
1.切实加强制度建设和内涵建设，从规范制度建设入手，对现有教学规章制度进行梳理、修改和完善，根据教学和管理的需要制定一些新的规章制度，实现规章制度的全面性和系统化。全力做好首届技能大赛的筹备工作，从人才培养的目标需要出发，结合我院教学的实际情况，今年上半年在全院各专业开展首届大学生专业技能竞赛。
2.加强专业建设和课程建设。根据地区经济和课程发展的需要，对我院的现有专业进行调整，优化专业结构，在充分调研论证的基础上，力争今年有3—4个新专业能够申报成功。为切实做好专业的建设和管理，2012年在学院成立专业指导委员会，在各专业系所属主要专业建立专业建设委员会。努力抓好课程建设，今年上半年在全院启动院级精品课程的立项和建设工作。
3.大力推进实训、实验基地建设。2012年除进一步完成已立项的建筑、财会实训室，提高现有实训室的利用率和实践课开出率外，创造条件建设计算机网络实训室、装饰装潢材料实训室、艺术设计实训室和汽车服务实训室，使学校的实验实训的条件能够基本满足实践教学需要。对实训实验设施要加强管理，确保物尽其用。加大投入力度，做好图书资料购置工作，加强图书馆的设施建设和管理。
4.大力加强校企合作，不断探索工学结合的新模式、新途径。在做好巩固已有的合作成果同时，通过扩大合作范围、提升合作层次，与已签定合作协议的企业深度合作，有计划的安排学生去企业进行课程实习和专业实训；全力办好首期“新亚班”，同时争取再建10-15个校企合作项目，以充分满足学院各专业对实践教学的需要。
5.继续抓好教学质量监控，丰富学院的教学氛围。通过常规教学检查和进一步完善教学信息员制度和评教评学工作，建立学院和系部两级教学督导制度，采取专兼职结合的形式，聘请有丰富教学经验且责任心强的教师担任督导工作。着力完善听查课制度，充分发挥考试的教学引导作用，探索考试形式的改革，完善学生的学习评价体系。
6.大力发展继续教育。着力加强与政府有关部门联系，充分研究和利用有关政策，多方争取借助外部相关资源，扎实启动和推进各类学历教育培训和非学历技能培训，努力扩大教育服务面，增强学院自身办学能力。要认真研究和切实加强中专校的教育教学管理。
二、高度重视师资队伍建设，全面提高教师干部队伍素质。
1.贯彻落实学院《“十二五”师资建设规划》，努力建设一支爱岗敬业、结构合理、业务精良、充满活力的师资队伍。为确保正常教育教学工作需要，人事处、教务处和各系（部）要精心测算筹划，内外结合，适度超前，统筹安排师资配置。要大力做好急需人才的引进、培养工作。加快培育高水平的骨干教师队伍，培养和引进一批双师型人才和管理骨干充实到相关岗位上。
2.切实加强师德师风建设，抓好学习交流和培训，全面加强教师干部的职业素养和育人能力建设。
3.高度重视教师干部的个人发展和生活条件改善。建立健全有关管理办法，为教师开展教学研究和学术研究提供必要保障，启动校内专任教师职称评定晋升工作，尽力改善职工住宿和校内就餐条件，争取职工平均工资不低于或略高于当地同类院校水平。
三、加强统筹协调，切实做好招生和就业工作。
1.招生工作在民办高校的发展中居于首要位置，一定程度上决定着学院的发展速度，也关系着学院每一个师生员工的切身利益。要广泛发动，有效组织，动员全院教职员工关心并积极参与到招生工作中去，群策群力，以确保顺利完成2012年招生计划，确保学院办学规模稳步提升。
2.招生就业办要精心研究分析招生就业工作面临的新情况，认真总结经验，贯彻落实教育厅有关文件精神，严格依法规范招生，坚持诚信招生，制定和落实2012年招生和宣传工作方案，采取切实有效地措施，精心组织好各类型、各层次的招生宣传工作，加强对新设专业的宣传介绍，确保招生工作有序有效进行，实现新生入学总量的不断增加。
四、加强基础设施建设，进一步完善后勤服务保障体系。
1.全面推进后勤服务体系改革，进一步完善基础规章制度，制定岗位目标责任制，实行目标量化管理考核，进一步健全服务保障机构，强化“人防、物防、技防”的三防保障体系。
2.加强食堂管理，制定食堂统一采购、库管分散领用管理制度、餐厅群众评议制度等，逐步落实统一采购，统一库管办法，坚持“一元菜”活动，保证低价菜供应，着力稳定饭菜价格，确保食品卫生安全。
3. 加强全校师生的节能教育，在水、电等物资上采用量化管理考核，加强检查力度，厉行节约，杜绝浪费，努力构建节约型校园。
4.在全院开展公共卫生管理工作活动，加强在学生中的健康知识教育宣传，成立学院医务室，为师生开展医疗、保健服务。成立学院综合服务队，加强和改进对教室、多媒体室等场所的管理，实现各工种的统一管理及工作开展，更好的为师生学习、生活服务。
5.加快“群贤庄”教师公寓建设进度，统筹策划，做好新生入学教室和住宿用房准备工作。适时进行新建教学楼、公寓楼的施工建设。
6.认真做好学校已建工程的维修、验收和审计工作，抓好校园绿化，不断完善校园的基础设施建设。
五、全面强化学生管理，维护学院稳定安全；深入推进党建与管理创新工作，切实提高学院发展改革水平。
1.深入推进社会主义核心价值观教育，努力提高思想政治理论课教学质量，促进学生全面发展。认真开展爱国主义教育、法制纪律教育和常规素质教育和安全教育；以感恩奉献为主题，认真抓好学风、班风、校风的建设，充分发挥学生干部、入党积极分子、奖助学金获得者的模范带头作用，健全制度并落实相关措施，加强辅导员、班主任和德育工作队伍建设。
2.积极稳妥的改进公寓管理工作，把创建安全文明宿舍作为重要内容，把安全教育作为公寓管理的基础教育，充分发挥楼委会的协管作用，积极探索公寓管理、班级建设、个人测评综合管理新模式。
3.切实加强基层党组织建设。健全组织机构和规章制度；继续开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动，开展经常性的检查评比和整改落实工作，确保学习实践活动取得实效；重视发展党员工作，加强入党积极分子教育培养，严格发展党员工作程序；切实加强团员青年的思想教育，积极开展社团活动，不断丰富校园文化生活。
4.建立学院治安工作管理信息网络，建立学院范围内的处室（系部）、班级、宿舍三级治安信息网络，加强对重点、要害部位的管理和防范检查。成立学院义务消防队，开展对义务消防队及重点部门负责人的灭火知识培训和消防实战演练活动。
5.切实加强机关建设，优化目标责任考核，开展教书育人评选表彰工作，完善激励机制，加强综合协调和督办力度，落实责任追究制度，强化服务意识，提高管理人员的综合素质和管理服务能力。
6.建立健全岗位管理聘任制度。制定院系机关和有关处室管理人员“定岗、定编、定责”实施办法，并健全相应的评比考核办法，形成科学管理、充满活力的管理体制和机制。
7.加强统筹协调和检查指导，全力抓好“十二五”规划的落实和各项任务目标的全面实现。动员全院教职员工开展学习讨论，以学院“十二五”规划统一全院的思想，明确目标，鼓舞斗志，推动工作有序进行，努力开创学院各项工作新局面。
